培训经理招聘 - 成都屋头餐饮管理有限公司

1、根据公司战略规划，从需求调查、课程系统、讲师资源开发管理、培训过程管理、培训结果评估应用等方面搭建培训教育管理体系，制定年度/半年度培训计划并主导实施；

2、负责培训流程梳理、内外部培训课程及讲师资源的开发、评估、优化、提升等管理工作；

3、负责打造公司内部三级培训机制并推进各业务板块的培训有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训后期工作进行统筹规划；

4、负责培训预算的编制和管理工作；

5、领导公司关键岗位管理，完善人才储备和梯队建设；

6、负责管理培训学校，梳理学校组织架构并搭建学校管理团队；

7、落实、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、8年以上工作经验，5年以上连锁餐饮行业培训及培训管理经验；

3、丰富的语言表达能力及超强的引导力，具有独立开发综合类课件的能力；

4、性格开朗，人品端正，积极上进，精益求精，良好的职业素养及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感；

5、熟练掌握行业动态及餐饮行业基本技能，熟练运用办公软件及教学器材。