培训主管（温江区）招聘 - 成都屋头餐饮管理有限公司

1.建立并完善公司培训体系，培训制度及相关流程；
2.按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
3.根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
4.培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施；
5.负责内部培训讲师队伍搭建及内部课程开发体系的建立、管理；
6.建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计考核方式，考核内容、奖惩政策等进行对实施的各内培训管理；